HR MANAGER (K/M)

/miejsce pracy: okolice Gorzowa Wielkopolskiego, woj. Lubuskie/

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

  • Zarządzanie procesami i działaniami związanymi z zasobami ludzkimi: rekrutacje, szkolenia,
    rozwój, wynagrodzenia i świadczenia, komunikacja z pracownikami i inne wymagane
    czynności
  • Kierowanie strategiami lub programami HR opartymi na potrzebach biznesowych
  • Zarządzanie i motywowanie pracowników Działu Personalnego
  • Wdrażanie narzędzi HR-owych ukierunkowanych na efektywną współpracę z biznesem i
    optymalizację procesów personalnych (oceny pracowników, szkolenia, systemy wynagrodzeń)
  • Realizowanie celów w firmie, raportowanie kierownictwu informacji o postępach
  • Budowanie pozytywnego wizerunku firmy (employer branding) wewnątrz i na zewnątrz
    zakładu – kampanie wspierające pozyskiwanie pracowników, nowych talentów
  • Nadzór nad prawidłowym stosowaniem prawa pracy i prawa zabezpieczenia społecznego
  • Aktywne promowanie i rozwijanie modelu operacyjnego HR w zakładzie

 

WYMAGANIA:

  • Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki ekonomiczne oraz z zakresu zarządzania
    zasobami ludzkimi)
  • Doświadczenie zawodowe na stanowisku HR Managera w dużym zakładzie produkcyjnym o
    strukturze korporacyjnej, potwierdzone konkretnymi wdrożonymi rozwiązaniami
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
  • Umiejętność pracy w zespole
  • Doskonałe umiejętności interpersonalne
  • Łatwość w budowaniu relacji
  • Komunikatywność
  • Umiejętność rozwiązywania problemów oraz pracy pod presją czasu

Osoby zainteresowane prosimy o kontakt:

Osoba kontaktowa

Emilia Kamińska

Kierownik działu rekrutacji